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去年股价跌去一半,员工称被清空绩效、取消年终奖,广联达回应:绩效打分还在继续,传闻与股票解禁无关

发布日期:2024-05-06 13:54    点击次数:70

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  在元旦档上映的黑马影片《年会不能停》讲述了“打工人”在职场上的故事,电影中的主角因为即将被裁员开始了与集团总部的周旋。近日,一场类似于《年会不能停》的故事正在广联达(002410.SZ)内部上演。

  近日,知名软件公司广联达的员工们在脉脉上发帖表示,公司清零了员工的绩效,年终奖也取消。此外,“裁员”“领导不作为”“公司年初定下的目标根本完成不了”等评论也充斥着广联达的讨论区。有消息称,广联达此举是为了提升公司的净利润,以可以达成限制性股票解禁的条件。

  1月11日,广联达方面对《华夏时报》记者表示,员工的年终奖额度还没有决定,正在进行绩效打分,此次事件与股票解禁完全无关。记者注意到,广联达的股价变动也较大,2023年年初股价在46元/股左右,年尾已经跌到了17元/股。1月11日,广联达报收15.40元/股。

  “差评”涌向脉脉

  截至1月11日17时,407人在脉脉上为广联达进行了打分,其综合评分降至了3.7分。究其原因,则是多位广联达的员工在脉脉上发帖表示,公司员工的年终绩效全部清零,(裁员)大礼包要抢。

  此外,还有员工在脉脉上表示,2023年,广联达裁员、降薪已经是常态。员工在脉脉上直言:“每天都陷在内耗里面,做不完的PPT,就是为了在给领导汇报时粉饰太平。”多位广联达的员工则是在下面跟帖,广联达在2023年年初定下的目标根本无法完成,公司或许在2023年年初就决定不会发年终奖了。

  《华夏时报》记者了解到,广联达为一家数字建筑平台服务商,立足于建筑产业,围绕工程项目的全生命周期,为客户提供数字化软硬件产品、解决方案以及相关服务。广联达2022年的年度报告显示,公司的业务面向建设方、设计方、中介咨询方、施工方等建筑产业链的各参与方。

  作为一家软件公司,广联达给出的薪水较为丰厚。招聘软件发布的信息显示,广联达正在招聘的生态硬件产品经理的月薪为“30K—40K”,采用15薪的模式;高级数据治理工程师月薪为“18K—28K”,采用14薪的模式。这也意味着,在较高的月薪下,员工的年终奖也较高,全部取消对于员工个人而言或是不小的损失。

  据悉,广联达的业务分别三大业务板块和数个创新业务单元。其中,三大业务板块分别为数字造价、数字施工和数字设计业务板块。《华夏时报》记者注意到,若不注意到脉脉上的评论,近期广联达似乎“风平浪静”。

  1月11日,网络上还有多条广联达产品获奖的新闻被发布。据悉,广联达出席了2023年(第十三届)软件大会,获得了“2023中国软件和信息服务业十大领军企业奖”。1月11日,广联达方面对《华夏时报》记者表示:“公司现在还没有最终决定员工的年终奖额度,要根据绩效打分情况给员工发年终奖。”

  与“解禁”无关

  值得关注的是,就在广联达深陷绩效传闻,被员工“讨伐”之时,有消息称,广联达取消年终奖或许是为了达成股票解禁条件。

  一封在网上流传的内部信显示,广联达2022年限制性股票的解禁条件是净利润为9.5亿元,2023年的限制性股票解禁条件则是净利润需要达到12.5亿元。何为限制性股票解禁?1月10日,一位证券行业从业者对《华夏时报》记者分析表示:“通俗来讲就是,之前不能够售卖的股票现在可以卖了。限售股分为很多种,一种是在企业IPO时被锁定在股东手中的非流通股,这部分股票的成本很低。还有就是公司向投资者或者机构定增的股票,这些也有一些限售期。另外,一些公司有针对员工的股权激励,这部分股票也存在限售期。”

  资本市场上有一个说法,称限制性股票解禁是投资者可以提前感知到的少数的“黑天鹅”事件。上述证券行业从业者对《华夏时报》记者说:“没有这么夸张。不过,如果是股东在公司IPO时被锁定的股票解禁,其若又被抛售,可能会对股价产生一定的影响,因为这部分股票的价格太低了。”

  那么,广联达意图“清零员工绩效”是否是为了保证公司的利润,从而达成股票解禁?对此,广联达方面回应《华夏时报》记者表示:“(两件事)完全没有关系。”

  不过,《华夏时报》记者注意到,2023年,广联达的股东在股票持有方面有所动作。其中,广联达的十大股东之一涂建华2023年一季度持股比例环比下降16.30%,对广联达的股票进行了减持。

  此外,1月9日,广联达发布公告表示,公司的控股股东刁志中再度对自己的股份质押进行了补充,已经质押了其持有股份的26.61%,占公司总股本的4.25%。对此,广联达方面回应《华夏时报》记者:“控股股东是出于自身的资金需求对持有股票进行质押。”

  2022年人力成本曾大幅增加

  上文提到,广联达为一家软件公司,其产品和服务主要是面对地产类的客户。《华夏时报》记者注意到,近两年,尽管房地产处于下行调整期,但广联达的营收仍有所增长,净利润也为正。

  数据显示,2023年前三季度,广联达的营业收入为47.50亿元,同比增长7.02%;归属于上市公司股东的净利润为2.62亿元,同比下降59.02%。针对业绩的变化,广联达方面表示,公司所服务的建筑行业相关客户面临一定的经营压力,出于控制成本费用等考虑,客户当前在数字化方面的投入有所降低。

  “另外,为快速响应客户的系统性数字化需求,公司在2023年年初主动进行了变革,打造了新的组织架构。组织架构调整后的适应、磨合也在一定程度上影响了公司2023年业务开展的节奏。”广联达方面表示。

  实际上,早在2020年,房地产行业便出现了调整下行的苗头,2021年至2023年这一调整速度则是不断加快。不过,作为与房地产行业关联较深的广联达却在2022年还进行了扩招。数据显示,2023年前三季度,广联达的营业总成本同比增长6.93亿元,增幅18.34%,带动净利润下滑。

  “营业总成本增加主要是人力成本和折旧摊销增加所致。其中,人力成本增加了4.99亿元,主要是2022年员工人数增加所致。”广联达方面表示。针对公司2024年的业务打算,广联达方面对《华夏时报》记者表示:“现在谈2024年的业务打算还太早,如果有重大事项,公司会按时披露。”



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